2010年7月31日在森信曲陽辦公樓一樓舉行了2010年度新員工的入職培訓。共有今年新入職的近二十位員工參加了本次培訓。培訓由集團人事部主辦，集團共八位部門負責人輪流進行授課。培訓的目的是為了幫助新員工更多地了解森信，也更快地適應新的工作崗位。 上午八點半，森信集團總裁王宇光第一個上場。他教育新員工應該要如何做人、如何做事。王總特別鼓勵員工們要抓緊時間學習，要不斷充實自己。緊接著，集團常務副總裁劉毅從公司的經營狀況和發展規劃向新員工做了公司的全面展示。在短短的一天培訓中，學員們接觸到行政、財務、企劃、工程、管理、人事等諸多方面的內容，對森信有了更深入的了解和更直觀的感受。董事長雖然公務繁忙，但是仍然在下午趕到現場和新員工們見面。“是緣分讓我們走到一起，我歡迎大家加入森信。森信一定會為大家個人發展提供最優越的平臺，也希望各位員工為森信的壯大做強而努力拼搏。” 一位新員工說，參加入職培訓的最大感受是“公司對新員工很重視”。“我覺得森信像一個大家庭，我高興自己能成為其中的一員。”利用培訓的機會，不少員工也提出了自己在平時的工作和生活中遇到的問題和想法，一些情況當場就得到了答復和解決。 一天的培訓結束之后，在森信人事副總經理楊晨的帶領下，新員工興致勃勃地參觀了曲陽辦公大樓。楊總表示，這次的入職培訓達到了預期的效果，學員的反應良好。“我們還會要求參加培訓的新員工們寫一篇心得體會，這既是為這次培訓做一個個人的總結，也為今后人事部門開展類似活動提供更多有益參考信息。” 為了表示對新員工的歡迎，董事長還安排了晚宴并親自參加。“今天本來是我小外甥女的十歲生日，但是我只能推辭了。和各位新員工聚一聚，我覺得非常有意義，因為你們就是公司最大的財富啊！”
參加入職培訓的全體新員工與公司領導合影 |
