| “2012年，長三角核心區16個城市GDP總量逼近9萬億元。”2月26日，長期從事長三角區域經濟運行跟蹤、分析和研究的無錫市統計局公布稱，除上海、蘇州較早邁入GDP“萬億俱樂部”外，有6個城市GDP總量超過5000億元。 上海社會科學院城市與人口發展研究所所長郁鴻勝在接受采訪時表示：“近年來長三角區域協調發展有所提速，蘇北、浙西南等地后發優勢明顯，區域內部差距正逐漸縮小。” 據了解，沿海11個城市，有9個城市的綜合競爭力排名列前15位。去年中國GDP總量約為51.93萬億元。 勞動力成本明顯上漲 無錫市統計局披露的2012年長三角經濟運行分析報告顯示，上年度長三角地區GDP總量達到89951億元，增速均值為10．1％，比上年回落1.0個百分點，經濟總量占全國的17.3％。分析報告認為，長三角地區作為東部對外開放的窗口，受全球經濟低迷影響，增速略有回落，但仍是我國經濟的重要增長極。 值得一提的是，在外需、外資及外向型制造業疲軟的大背景下，長三角核心區經濟運行“三駕馬車”中的兩駕：消費、投資保持較快增長。報告指出，2012年長三角地區完成固定資產投資突破4萬億元，達到4．16萬億元，同比增長17．5％，增速較上年提高0．7個百分點。消費市場持續活躍，全年實現社會消費品零售總額突破3萬億元，達到3．15萬億元，同比增長13．5％。 事實上，勞動力成本上升不僅成為CPI上漲的助力，也對中國大部分的制造業，特別是勞動密集型加工業帶來了巨大影響。近年來，在珠三角、長三角地區愈演愈烈的“用工荒”正是這一問題的集中反映。 中國勞動力成本近年來整體呈現較為明顯的上漲趨勢。官方數據顯示，2010年以來，在我國兩大制造業中心珠三角和長三角，勞動力成本上漲了20%～25%，全國最低工資標準平均上調12%。 為此，任仕達職場專家對記者直言，企業可以考慮給有潛力的員工轉崗，讓他們學到不同的東西，同時應該開拓一些新的業務，讓這些人才有更多的機會去展現能力。中國人均勞動生產率是美國的1/12，說明還有很大的提升空間。如果做到減少必要勞動時間，提高勞動效率，完全可以讓企業和員工雙雙獲益。勞動力價格上漲已經是趨勢。但是人才是企業的核心，為人才漲薪促人企雙贏才是關鍵。 打造“上海經濟區” 面積21萬平方公里、人口1.4億的長三角地區，2012年經濟總量突破11萬億元，約占中國GDP總量的21%，成為中國最具實力的城市群。長三角25個城市中有20個城市的經濟總量超過2000億元。上海以2萬億元位居榜首，蘇州突破1萬億元，杭州、無錫、南京、寧波等4個城市的經濟總量均已超過6000億元。 “發生變化的不僅體現在經濟總量上。”郁鴻勝表示，上海對長三角的帶動作用也在悄然發生改變。這也將意味著，上海未來對長三角的輻射力和影響力將更多體現在服務業上。 在整個區域結構變化的過程中，上海與周邊城市的互動也成為研究者們關注的焦點。郁鴻勝在其進行的“長三角區域城市綜合競爭力研究”中，就將江蘇昆山、浙江嘉興等地納入了上海區域經濟板塊中。 郁鴻勝認為，形成這樣經濟外洼地的原因在于上海郊區、城區，無論是政策還是產業，都是脫節發展。“而昆山、嘉興等地城市都是一體化的，城鄉連貫發展的特征在上海的周邊城市顯得格外明顯。” “上海的郊區不能等。”郁鴻勝說，上海郊區的建設要把周邊城市看成自己的腹地，打破行政區劃的封鎖。“基礎設施通到周邊，并不會分流上海自身的資源，反而會對上海自身的發展有利。”有業界專家認為：“上海需要能夠真正打破區域的概念，進行一個包括周邊城市在內的上海經濟區大規劃。” |
